一、公司簡介
　　湖南科力嘉紡織股份有限公司2012年11月2日注冊成立，坐落于湖南省岳陽市華容縣石伏工業(yè)園，注冊資本1.2億元，占地面積160多畝，現(xiàn)有標準化廠房6萬多平方米，員工493人，主營研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精梳緊密紡、賽絡(luò)紡無結(jié)頭高端針織紗。
　　公司設(shè)計規(guī)模暫為15萬紗錠，其中第一期工程5萬錠高技術(shù)生產(chǎn)線2015年8月投產(chǎn)；第二期工程5萬錠智能化紡紗生產(chǎn)線2020年6月投產(chǎn)，被國家工信部列為“智能制造示范工廠”；乘強勁發(fā)展勢頭，公司2021年6月啟動第三期工程，又新上5萬錠“智能紡紗”生產(chǎn)線，目前主體廠房已基本竣工。三期工程達產(chǎn)后，公司高端精梳緊密紡、賽絡(luò)紡針織紗年產(chǎn)能將擴大到2.5萬噸、銷售收入可突破11億元、繳稅1.2億元、就業(yè)崗位800多個，企業(yè)規(guī)模效益更為凸顯，抗風險能力更為增強，穩(wěn)居國內(nèi)一類紡織企業(yè)地位。
　　公司技術(shù)實力雄厚、生產(chǎn)設(shè)備精良、銷售網(wǎng)絡(luò)完善、管理體系科學，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際一流水平，已發(fā)展為湖南省乃至中南地區(qū)最大的精梳針織紗專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，2020年當選為岳陽市紡織協(xié)會會長單位。
　　二、公司社會責任履行情況
　?。ㄒ唬┕蓶|和債權(quán)人權(quán)益保護
　　公司自成立以來，始終嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，積極完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，不斷提升公司管理水平，積極維護股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，實現(xiàn)公司與股東、債權(quán)人的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。公司注重保護債權(quán)人利益，切實履行合同義務(wù)，維持良好的銀行征信水平。
　　公司按照新的環(huán)境變化規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，突出做強主業(yè)，合理配置資源，不斷強化管理，降低經(jīng)營成本，加強風險防范。公司十分重視自主創(chuàng)新和技術(shù)進步，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機制，加大研究開發(fā)投入。公司完成了多項專利申報工作：目前已擁有實用新型專利22項；起草 4項企業(yè)標準。
　　2021年，公司在創(chuàng)造利潤，對股東利益負責的同時，積極履行對利益相關(guān)者權(quán)利的保護，包括股東和債權(quán)人權(quán)益保護、職工權(quán)益保護、供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展和社會公益事業(yè)等，以實現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
　?。ǘ┞毠?quán)益保護
　　公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，始終堅持“以人為本”的管理理念，通過多種途徑和渠道提高員工社會生存綜合能力，不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件，以激發(fā)每一位員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的機會，切實維護員工的合法權(quán)益。
　　1、員工利益保障方面
　　公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法維護員工的合法權(quán)益。建立了規(guī)范的新型勞動關(guān)系，明確了職工享有的權(quán)益和應(yīng)履行的義務(wù)，使員工在公平、公正的環(huán)境內(nèi)安心工作、尋求發(fā)展。
　　2、員工福利方面
　　公司嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，與所有在職職工簽署勞動合同，實行按勞分配、同工同酬，為所有與公司建立了勞動關(guān)系的在崗職工足額繳納各項社會保險和福利。
　　（三）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護
　　1．秉承誠信經(jīng)營理念，維護供應(yīng)商合法權(quán)益
　　公司與供應(yīng)商保持互惠互利合作共贏的良性關(guān)系，通過不斷完善采購流程機制加強對供應(yīng)商的管理，公司還通過問題協(xié)調(diào)會等形式加強與供應(yīng)商的溝通合作，形成良好的合作伙伴關(guān)系，雙方長期共存、精誠合作、相互信任、共同成長。
　　2、堅持以客戶為中心，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
　　公司奉行以誠信守譽為立業(yè)根本，不斷聽取客戶的意見，努力改進產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)，力求實現(xiàn)合作雙贏。公司在經(jīng)營實踐中形成了一套風險系數(shù)較低、可操作性較強的業(yè)務(wù)模式，并在公司的管理體系上，打造了切實可行的風險控制流程，構(gòu)建了規(guī)范高效的運營機制，以此在保障客戶資金安全的情況下，為客戶創(chuàng)造價值。
　?。ㄋ模┉h(huán)境保護和安全生產(chǎn)
　　公司深入開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，落實公司安全生產(chǎn)責任制，堅持推行安全風險抵押金制度，加強安全科學管理，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化。嚴格執(zhí)行新建、擴建、改建項目安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。強化安全管理，加大安全生產(chǎn)宣傳教育培訓力度，全面提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全防范技能。堅持每月2次以上對現(xiàn)場安全隱患排查并督促整改。杜絕各類安全隱患；加強職業(yè)危害防護工作，杜絕了職業(yè)危害對員工的傷害。2021年全年無重大安全事故發(fā)生。
　?。ㄎ澹┕碴P(guān)系和社會公益事業(yè)
　　1、公共關(guān)系管理
　　公司主動接受并積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，并加強和政府機關(guān)聯(lián)系，建立良好的溝通關(guān)系，認真對待他們的反饋，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整溝通機制與方式，并持續(xù)改進公司管理體系。
　　2、企業(yè)注重肩負社會責任，積極履行企業(yè)社會責任
　?。?）積極參與扶貧助困。在脫貧攻堅戰(zhàn)中，2018年企業(yè)向華容縣脫貧攻堅大會戰(zhàn)指揮部辦公室、華容縣慈善總會捐贈40000元。
　?。?）2019年贊助華容縣建農(nóng)龍蝦養(yǎng)殖專業(yè)合作社40000元，用于基地擴展經(jīng)費。
　?。?）2020年企業(yè)被華容縣工業(yè)和信息化局授予“防汛抗災，愛心企業(yè)”稱號，在防汛救災中捐物35萬元。
　?。?）2022年向華容縣東山鎮(zhèn)白洋村贊助“重點規(guī)模企業(yè)聯(lián)企幫扶資金”30000元。
　　三、公司2021年活動
　?。ㄒ唬┮婪{稅
　　公司產(chǎn)誠信經(jīng)營，依法納稅，是公司一貫秉承的原則。2021年實現(xiàn)銷售收入4.6億元，上繳稅收1066萬元，被岳陽市授予“財源建設(shè)產(chǎn)業(yè)稅收貢獻獎”。
　　（二）職工權(quán)益保護
　　1、勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況
　　報告期內(nèi)，公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，切實保護職工的合法權(quán)益。公司根據(jù)實際發(fā)展情況，建立和完善了包括薪酬體系、績效考核等制度，努力提高員工的薪酬水平與福利待遇。
　　2、員工薪酬與福利保障情況
　　在員工薪酬方面，制訂了各職能部門和工廠的工資方案、績效考核辦法及相關(guān)配套制度，準時依法足額發(fā)放員工工資，成立至今，未發(fā)生薪酬拖欠事件。
　　在員工福利方面，一方面，公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷等社會保險，切實保障公司和員工的合法權(quán)益。另一方面，公司投入大量資金改善職工的生活及娛樂環(huán)境，為廣大員工提供優(yōu)美生活環(huán)境。公
　　在后勤保障工作方面，“以創(chuàng)造員工良好生活環(huán)境為主線，以確保人員財產(chǎn)安全為重點，以保障生產(chǎn)經(jīng)營順利進行為目標”，提高廣大員工的工作情緒及對企業(yè)的歸屬感。
　　3、職業(yè)健康與安全
　?。?）職業(yè)培訓情況
　　公司十分重視員工的素質(zhì)教育和技術(shù)培訓，有計劃、有選擇、有重點地組織員工進行內(nèi)部培訓。報告期內(nèi)，公司組織新員工入職、健康、消防培訓等78場次，新員工入職培訓率100%；組織職業(yè)技能培訓412人/次。
　　4、安全生產(chǎn)情況
　?。?）安全管理情況
　　在安全生產(chǎn)方面，公司全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實國家新《安全生產(chǎn)法》、地方安全生產(chǎn)規(guī)定以及公司《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制》等，把安全生產(chǎn)工作納入公司各部門的重要議事日程，以“誰主管，誰負責，層層落實安全生產(chǎn)責任制”為原則，通過采取安全管理關(guān)口前移、關(guān)鍵部位嚴防死守等措施，安全問題得到有效保障。
　?。?）安全培訓情況
　　根據(jù)公司年度培訓計劃，實行公司內(nèi)部、外部培訓相結(jié)合方法對員工進行培訓，主要培訓內(nèi)容為：事故應(yīng)急救援知識培訓、新員工入廠安全教育培訓、轉(zhuǎn)崗員工培訓、從業(yè)人員經(jīng)常性崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓、特殊工種人員專業(yè)技能培訓等。
　　（三）節(jié)能減排
　　公司始終踐行國家《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等環(huán)境法律法規(guī)，始終堅持走“綠色、低碳、環(huán)?！钡目沙掷m(xù)發(fā)展之路，積極進行先進技術(shù)、裝備的研發(fā)和推廣應(yīng)用，實施低碳節(jié)能工程，促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益相統(tǒng)一。
　　1、建設(shè)環(huán)境管理體系
　　公司成立能源管理中心，采用自動化、信息化技術(shù)，科學進行能源管理，圍繞"節(jié)能、降耗、減排、增效"的能源管理方針，持續(xù)開展"雙增雙節(jié)"活動。
　　2、采用國際先進技術(shù)，實現(xiàn)節(jié)能減排
　　緊跟行業(yè)低碳環(huán)保技術(shù)發(fā)展，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新能源，對生產(chǎn)經(jīng)營全過程實施低碳節(jié)能工程。公司推行清潔生產(chǎn)，改進生產(chǎn)流程、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，研究新型環(huán)保節(jié)能工藝技術(shù)，降低物料與能源消耗，減少廢棄物的產(chǎn)生。
　　3、重視環(huán)境管理，落實社會責任
　　公司在環(huán)境治理方面，加大技術(shù)投入力度，對棉塵、棉下腳作為低檔紗原料和農(nóng)業(yè)綜合利用，使各種廢物有效的得到綜合利用，綜合處置利用達到100%。
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　　2021年度，公司在股東權(quán)益、職工、消費者等利益相關(guān)方權(quán)益保護、環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系等方面開展了一系列扎實有效的工作，取得了一定的成績。在當前復雜的經(jīng)濟運行環(huán)境下，特別是目前世界各國疫情壓力較大，使得世界經(jīng)濟正處于深度調(diào)整中，資源環(huán)境壓力在逐漸加大，國際貿(mào)易格局正日趨復雜。面對新的形勢，公司將秉持高度的社會責任感，為社會創(chuàng)造價值，嚴格履行及進一步加強對股東、客戶、合作伙伴、員工的責任和權(quán)益保護。在做大、做強、做長、做優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)、良好業(yè)績增長的同時，進一步加強社會責任實踐，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的和諧統(tǒng)一。
　?。ㄎ澹┇@得榮譽
　　公司先后通過了ISO9000系列質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、國際有機棉等多項認證。2018年被評定為“市級模范工人之家”、“市級工人先鋒號”，“兩型工業(yè)企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“省級專精特新小巨人企業(yè)”和“守合同重信用單位”。2019年被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會授予“棉紡織產(chǎn)業(yè)集群爭先創(chuàng)優(yōu)貢獻企業(yè)”。2020年華容縣工業(yè)局授予“防汛抗災愛心企業(yè)”。2021年華容縣政府授予“工業(yè)發(fā)展突出貢獻獎”，2021年實現(xiàn)銷售收入4.6億元，上繳稅收1066萬元，被岳陽市授予“財源建設(shè)產(chǎn)業(yè)稅收貢獻獎”。